Moć je društvena kategorija koje smo bolno svjesni i mi, kao i mnoge generacije stanovnika naše zemlje prije nas. Moćna osoba ima sposobnost utjecaja na druge ljude radi ostvarivanja vlastitih ciljeva, interesa i zahtjeva, bez obzira jesu li drugi voljni pomoći joj u tome ili ne. Ponekad uspijeva čak i protiv volje drugih ljudi. Nečija moć se može manifestirati na razne načine, a temelji se najčešće na poziciji koju pojedina osoba ima u društvu. Ponekad je moć političke prirode, no često je ekonomske ili društvene, ako je riječ o raspolaganju kapitalom, imovinom ili pravu na upravljanjem ljudima.

Mudri Max Weber rekao je kako je ekonomska moć uvjetovana temeljnom činjenicom da raspolaganje materijalnim dobrima, bogatstvom i vlasništvom, na tržištu gdje ljudi konkuriraju jedni drugima, stvara specifične životne prednosti za stjecanje bogatstva. Ekonomska moć je nerijetko usko povezana s političkom moći (a često i neodvojiva od nje). Svjedoci smo tome u svakodnevnom životu koji nas nerijetko i neugodno iznenadi, jer se često čini se da nije kvaliteta ljudskih karakteristika, znanje i energija bitna za uspjeh.

U svijetu, a i u nas, ubičajeno je da, prateći rezultate koje najuspješniji ostvaruju, krajem godine rangiramo moćne i uspješne. Stvaraju se liste onih koji su najutjecajniji. Te liste sastavljaju novinari i urednici, temeljem podataka koje dobivaju od kuća koje se bave istraživanjima. Kriteriji i kategorije nerijetko se razlikuju od liste do liste, od novine do novine. Kada se radi lista najmoćnijih žena, na primjer, cilj je pratiti koja od žena koliko i kako utječe na poslovna kretanja u gospodarstvu. Kriterij je često snaga same kompanije kojom te žene upravljaju ili je kontroliraju. Neke su vlasnice, predsjednice Uprava, članice Uprave ili Nadzornih odbora. Kada ih rangiramo po tim kriterijima, dobivamo izbor koji ovisi o različitoj poziciji u kompanijama (a time ih i čine različitima).

Naravno, neke od njih stvarno imaju mogućnost bitno utjecati na gospodarska kretanja, a neke to mogu ipak samo deklarativno. Koje su to moćne žene koje se rangiraju na osnovu njihove sposobnosti da promjene smjer svoje kompanije ili utječu na budućnost industrije u kojoj djeluju? Koje su njihove karakteristike? Kako su i zašto uspjele u poslu i postale moćne?
Neke od njih često ćete vidjeti u medijima (prigodni intervjui ili teme iz poslovnog, ali i drugih područja života), no neke su samozatajne, iako ne manje moćne. Nerijetke se na listama nalaze iz godine u godinu, no neke zabljesnu na nebu vrhunskog businessa i ne pratimo ih godinama. Imena i lica pamtimo ne samo zbog uspjeha koje njihove tvrtke postižu, već i po tome koliko su one same vješte u komuniciranju s javnostima. I koliko dobre reztultate postižu kompanije koje vode.

Žene su, čini se, ipak još uvijek nedovoljno ‘moćne’. Duga tradicija uloge majke i hraniteljice tek nekima otvara prostor, te nije niti čudno da stoga, ne samo kod nas, postoji potreba za aktivnom potporom ženama kako bi ostvarile Ustavom garantirana prava jednakopravnosti ili ravnopravnosti.

I u vrhu vlasti tek je poneka žena, s malo ili nimalo moći. Tek vrijedne vojnikinje koje često obavljaju najteže zadatke. No svejedno, žene su još prerijetko na čelu velikih tvrtki i velikih ideja. Stoga je potrebnije nego ikad dati im priliku da se predstave javnosti ne samo milijunima kuna koje njihove tvrtke ostvaruju, već i kao ljudi i menadžeri na kojima, možda, počiva svijetla budućnost naše zemlje. Sad već imamo i premijerku. A mogli bismo možda imati i predsjednicu države. Ili obje u isto vrijeme. E, to bi već bilo čudo!

Autorica: Tatjana Divjak

Izvor:  www.pametnakuna.hr