Učinkovit timski rad je teško za postići. Veći dio dana provodite s kolegama, te osim hvatanja u koštac sa zadacima i obvezama, morate se pomiriti s mnogim osobnim karakteristikama i načinima funkcioniranja suradnika. Sve u cilju ugodne radne atmosfere koja vas neće opterećivati, a opet će maksimalizirati vašu izvedbu.

1. Oglasite se na radnim sastancima
Ukoliko  vaša tvrtka ima radne sastanke na kojima se zaposlenici slobodno i otvoreno izjašnjavaju ako imaju neki problem, prijedlog ili žele skrenuti pozornost na nešto, iskoristite to pravo. To ne znači da morate kritizirati: uvijek možete iznijeti kreativne prijedloge kako poboljšati ili unaprijediti poslovanje ili kako pridonijeti određenom projektu na kojem ne radite vi nego kolege. Odgovornost će biti podijeljena u skupini.

2. Zajednički proslavite pobjede
Bez obzira radi li se o uspjehu kao rezultatu rada cijele tvrtke ili velikih rezultata pojedinaca, dostojno proslavite svaku pobjedu zajedničkim okupljanjem. Čak i sat vremena kraće radno vrijeme kako biste proslavili uspjeh u restoranu ili kafiću može osnažiti osjećaj zajedništva.

3. Podijelite zasluge
Vaš je projekt uspio i poboljšao ugled kompanije u kojoj radite. Nemojte biti skromni i ne uzeti zasluge, ali isto tako uključite svoje kolege u cijelu priču.

4. Predložite team building
Obratite se vanjskim stručnjacima za team building ili organizirajte zajednički vikend. S obzirom da je svaka kuna bitna, a šanse su kako vi ili vaš šef nemate sredstava za plaćanje hotela, druženje možete ograničiti na izlet ili jedno popodne u vašem gradu.

5. Podupirite druženje izvan posla
Kolege s posla vidite samo u njihovoj poslovnoj odjeći, kako se bakću sa zaduženjima i nemilosrdno obavljaju zadatke, međutim i oni su ljudi, očevi, majke... Pozovite kolege na piće poslije posla, proslavite zajedno rođendan u ležernoj atmosferi, predložite odlazak u kino ili na utakmicu. Tako ćete svima pokazati svoju topliju, ljudsku stranu i zbližiti se, što će pridonijeti osjećaju zajedništva i na kraju ćete bolje surađivati. Možete uvesti nogomet nedjeljom ili kartanje petkom.

6. Obratite se drugima za pomoć
Kada započinjete s novim projektom ili ste zapeli sa starim, okupite kolege i raspravite o smjerovima u kojima trebate ići. Pitajte ih za mišljenje ili savjet i svakako to napomenite nadređenima ako vidite rezultate. Nemojte krasti zasluge, obit će vam se o glavu!

www.ordinacija.hr